Studierende, die versuchen, Jobs bei Handelsfirmen zu bekommen, müssen sich über ein paar kritische Dinge im Klaren sein: 1. Sie werden mit ziemlicher Sicherheit nicht in eine risikobehaftete Position eingestellt. Sie werden Ihre Karriere in irgendeiner Art von Unterstützungsfunktion beginnen, als Analyst am Schreibtisch, Trainee im Handel, Strukturierer oder fundamentaler Analyst. 2. Dieser Job ist effektiv eine selbstgesteuerte Ausbildungsrotation für die Position, die Sie tatsächlich am Schreibtisch wollen, und Ihr Hauptziel ist es, so viel wie möglich aus der informationsreichen Umgebung des Handelsunternehmens zu lernen, um sich als geeigneter Kandidat für diese Rolle zu qualifizieren. 3. Diese Entwicklung wird fast vollständig selbstgesteuert sein. Einige Elitefirmen haben den Wert interner Trader-Entwicklungsfirmen erkannt, aber in den meisten Fällen muss der Trainee herausfinden, was er lernen muss, und das Wissen selbstständig ansammeln. Dies wird mit ziemlicher Sicherheit viel proaktive Kontaktaufnahme mit dem Handelstisch beinhalten. 4. Die Kontaktaufnahme dient auch dazu, den Mitgliedern des Handelstisches und dessen Management mitzuteilen, dass die Person an einem Handelsjob interessiert ist und proaktiv versucht, sich weiterzuentwickeln, um den erforderlichen Standard zu erfüllen. 5. Der erste Job des Traders am Tisch wird nicht darin bestehen, ein persönliches Interesse am Markt zu verfolgen, sondern einen anderen Trader zu unterstützen, indem er dessen Fähigkeiten erweitert oder weniger wertvolle Arbeiten übernimmt. Dies zu verstehen und den Tradern am Tisch zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, X zu tun, um dem Tisch zu ermöglichen, Y mehr Umsatz zu generieren, ist der schnellste Weg zu einem Platz am Tisch.