Studenter som prøver å få jobb i handelsfirmaer må være klar over et par kritiske ting: 1. Du vil nesten helt sikkert ikke bli ansatt i en risikovillig stilling. Du vil starte din karriere i en slags støttefunksjon, som analytiker på skrivebordet, handelspraktikant, strukturerer eller fundamental analytiker. 2. Den jobben er faktisk en selvstyrt opplæringsrotasjon for jobben du faktisk vil ha på skrivebordet, og ditt primære mål er å lære så mye som mulig fra det informasjonsrike miljøet til handelsselskapet for å gjøre deg selv til en levedyktig kandidat for den rollen. 3. Denne utviklingen vil være nesten helt selvstyrt. Noen elitefirmaer har anerkjent verdien av interne handelsutviklingsfirmaer, men i de fleste tilfeller må traineen finne ut hva de trenger å lære og samle kunnskapen på egen hånd. Dette vil nesten helt sikkert innebære mye proaktiv oppsøkende virksomhet til handelsbordet. 4. Oppsøkende virksomhet tjener også til å la medlemmene av handelsbordet og dets ledelse vite at den enkelte er interessert i en handelsjobb og proaktivt prøver å utvikle seg for å møte den nødvendige standarden. 5. Traderens første jobb på skrivebordet vil ikke være å forfølge noen av deres interesser i markedet, det vil være å støtte en annen trader ved å utvide deres evner eller ta på seg arbeid med lavere verdi. Å forstå dette, og vise traderne på skrivebordet at du er i stand til å gjøre X for å la skrivebordet generere Y mer inntekter, er den raskeste veien til et sete på skrivebordet.