Siswa yang mencoba mendapatkan pekerjaan di perusahaan perdagangan perlu menyadari beberapa hal penting: 1. Anda hampir pasti tidak akan dipekerjakan ke posisi pengambilan risiko. Anda akan memulai karir Anda dalam semacam fungsi pendukung, sebagai analis on-desk, trader trainee, strukturer, atau analis fundamental. 2. Pekerjaan itu secara efektif merupakan rotasi pelatihan mandiri untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan di meja, dan tujuan utama Anda adalah belajar sebanyak mungkin dari dalam lingkungan perusahaan perdagangan yang kaya informasi untuk menjadikan diri Anda kandidat yang layak untuk peran itu. 3. Evolusi itu hampir seluruhnya akan diarahkan sendiri. Beberapa perusahaan elit telah mengakui nilai perusahaan pengembangan pedagang internal, tetapi dalam banyak kasus peserta pelatihan harus mencari tahu apa yang perlu mereka pelajari dan mengumpulkan pengetahuan sendiri. Ini hampir pasti akan melibatkan banyak penjangkauan proaktif ke meja perdagangan. 4. Penjangkauan juga berfungsi untuk memberi tahu anggota meja perdagangan dan manajemennya bahwa individu tersebut tertarik dengan pekerjaan perdagangan dan secara proaktif mencoba berkembang untuk memenuhi standar yang diperlukan. 5. Pekerjaan pertama trader di meja bukanlah mengejar beberapa minat mereka di pasar, itu adalah untuk mendukung trader lain dengan memperluas kemampuan mereka atau mengambil pekerjaan bernilai lebih rendah. Memahami hal ini, dan menunjukkan kepada pedagang di meja bahwa Anda mampu melakukan X untuk memungkinkan meja menghasilkan lebih banyak pendapatan adalah jalan tercepat menuju kursi di meja.