Os alunos que tentam conseguir empregos em empresas comerciais precisam estar cientes de algumas coisas críticas: 1. Você quase certamente não será contratado para uma posição de risco. Você começará sua carreira em algum tipo de função de suporte, como analista de mesa, estagiário de trader, estruturador ou analista fundamentalista. 2. Esse trabalho é efetivamente uma rotação de treinamento autodirigida para o trabalho que você realmente deseja na mesa, e seu objetivo principal é aprender o máximo possível no ambiente rico em informações da empresa comercial para se tornar um candidato viável para essa função. 3. Essa evolução será quase inteiramente autodirigida. Algumas empresas de elite reconheceram o valor das empresas internas de desenvolvimento de traders, mas na maioria dos casos o estagiário terá que descobrir o que precisa aprender e acumular o conhecimento por conta própria. Isso quase certamente envolverá muito alcance proativo para a mesa de operações. 4. A divulgação também serve para permitir que os membros da mesa de operações e sua administração saibam que o indivíduo está interessado em um trabalho de negociação e tentando evoluir proativamente para atender ao padrão necessário. 5. O primeiro trabalho do trader na mesa não será perseguir algum interesse seu no mercado, será apoiar outro trader, expandindo suas capacidades ou assumindo um trabalho de menor valor. Entender isso e mostrar aos traders na mesa que você é capaz de fazer X para permitir que a mesa gere mais receita é o caminho mais rápido para um assento na mesa.