Os estudantes que tentam conseguir empregos em empresas de trading precisam estar cientes de algumas coisas críticas: 1. Você quase certamente não será contratado para uma posição de risco. Você começará sua carreira em algum tipo de função de suporte, como analista de mesa, trainee de trader, estruturador ou analista fundamental. 2. Esse trabalho é efetivamente uma rotação de treinamento autodirigida para o trabalho que você realmente deseja na mesa, e seu objetivo principal é aprender o máximo possível dentro do ambiente rico em informações da empresa de trading para se tornar um candidato viável para essa função. 3. Essa evolução será quase inteiramente autodirigida. Algumas empresas de elite reconheceram o valor do desenvolvimento interno de traders, mas na maioria dos casos, o trainee terá que descobrir o que precisa aprender e acumular o conhecimento por conta própria. Isso quase certamente envolverá muito contato proativo com a mesa de trading. 4. O contato também serve para informar os membros da mesa de trading e sua gestão que o indivíduo está interessado em um trabalho de trading e tentando proativamente evoluir para atender ao padrão necessário. 5. O primeiro trabalho do trader na mesa não será perseguir algum interesse seu no mercado, mas sim apoiar outro trader expandindo suas capacidades ou assumindo trabalhos de menor valor. Compreender isso e mostrar aos traders na mesa que você é capaz de fazer X para permitir que a mesa gere Y mais receita é o caminho mais rápido para um lugar na mesa.