Studenci starający się o pracę w firmach handlowych muszą być świadomi kilku kluczowych rzeczy: 1. Prawie na pewno nie zostaniesz zatrudniony na stanowisku związanym z podejmowaniem ryzyka. Rozpoczniesz swoją karierę w jakiejś funkcji wsparcia, jako analityk na biurku, stażysta handlowy, strukturyzator lub analityk fundamentalny. 2. Ta praca jest w zasadzie samodzielnym programem szkoleniowym na stanowisko, które naprawdę chcesz mieć na biurku, a twoim głównym celem jest nauczenie się jak najwięcej w bogatym w informacje środowisku firmy handlowej, aby stać się wiarygodnym kandydatem na to stanowisko. 3. Ta ewolucja będzie niemal całkowicie samodzielna. Niektóre elitarne firmy dostrzegły wartość wewnętrznego rozwoju traderów, ale w większości przypadków stażysta będzie musiał samodzielnie ustalić, czego potrzebuje się nauczyć i zgromadzić wiedzę. To z pewnością będzie wymagało wielu proaktywnych kontaktów z biurkiem handlowym. 4. Kontakty te służą również do informowania członków biurka handlowego i jego zarządu, że dana osoba jest zainteresowana pracą w handlu i proaktywnie stara się rozwijać, aby spełnić niezbędne standardy. 5. Pierwsza praca tradera na biurku nie będzie polegała na realizacji jakiegoś ich zainteresowania rynkiem, lecz na wspieraniu innego tradera poprzez rozszerzanie ich możliwości lub podejmowanie mniej wartościowej pracy. Zrozumienie tego i pokazanie traderom na biurku, że jesteś w stanie zrobić X, aby biurko mogło wygenerować Y więcej przychodu, jest najszybszą drogą do miejsca na biurku.