Studenten die proberen een baan te krijgen bij handelsfirma's moeten zich bewust zijn van een paar kritische zaken: 1. Je zult vrijwel zeker niet worden aangenomen in een risicovolle functie. Je begint je carrière in een soort ondersteunende functie, als on-desk analist, trader trainee, structurer of fundamenteel analist. 2. Die baan is in feite een zelfgestuurde trainingsrotatie voor de baan die je daadwerkelijk op de desk wilt, en je primaire doel is om zoveel mogelijk te leren binnen de informatie-rijke omgeving van het handelsbedrijf om jezelf een levensvatbare kandidaat voor die rol te maken. 3. Die evolutie zal vrijwel volledig zelfgestuurd zijn. Sommige elitefirma's hebben de waarde van interne trader ontwikkelingsfirma's erkend, maar in de meeste gevallen zal de trainee zelf moeten uitvinden wat ze moeten leren en de kennis opbouwen. Dit zal vrijwel zeker veel proactieve outreach naar de handelsdesk met zich meebrengen. 4. De outreach dient ook om de leden van de handelsdesk en het management te laten weten dat de persoon geïnteresseerd is in een handelsbaan en proactief probeert te evolueren om aan de noodzakelijke standaard te voldoen. 5. De eerste baan van de trader op de desk zal niet zijn om een of ander interesse van hen in de markt na te jagen, het zal zijn om een andere trader te ondersteunen door hun capaciteiten uit te breiden of minder waardevol werk op zich te nemen. Dit te begrijpen en de traders op de desk te laten zien dat je in staat bent om X te doen zodat de desk Y meer omzet kan genereren, is de snelste weg naar een plek op de desk.