Setelah RUG oleh proyek lebih berkali, Anda secara tidak sadar akan mengembangkan PTSD tentang banyak perilaku dan memikirkan alasan di balik banyak perilaku. - Misalnya, ketika umpan balik tim tentang komunitas hanya kasar dan menghina daripada dijelaskan dengan sabar, akan terasa akan sulit bagi proyek untuk memiliki fondasi komunitas di masa depan. - Misalnya, ketika sebuah proyek berulang kali mengatakan sesuatu yang besar, ternyata itu adalah proyek besar, dan mereka akan merasa bahwa mereka tidak akan melakukan manajemen yang diharapkan, dan bahkan jika ada hal besar di masa depan, mereka akan hancur; - Misalnya, jika Anda membuat janji dengan anggota tim untuk menelepon, tetapi sering dilepaskan dengan merpati, Anda akan merasa bahwa mereka seharusnya tidak melakukan pekerjaan dengan baik dalam manajemen waktu, dan mungkin tidak pandai dalam manajemen proyek; - Misalnya, ketika Anda melihat seseorang yang sangat baik kepada Anda, tim, dan teman-teman Anda, kemungkinan besar Anda akan tahu bahwa dia hanya ingin Anda berbagi kesulitan Anda tetapi tidak akan berbagi suka dan duka Anda, apalagi bermurah hati kepada masyarakat. Jadi saya juga lebih suka mengamati kualitas orang-orang di belakang tim, saya mulai bekerja dengan Monad pada pertengahan tahun lalu, pertama dengan orang-orang tim, kemudian dengan komunitas, dan kemudian dengan para pendiri dan orang-orang yang tahu lebih banyak tentang tim, dan melihat bagaimana mereka menanggapi lini proyek lain beberapa kali. - Kekuatan tetapi tidak ego; - Berpengalaman namun sangat terintegrasi ke dalam masyarakat; - Dibenarkan tetapi jarang temperamental; Secara keseluruhan, saya menyukai dan menantikan tim Monad, dan ada banyak orang yang memperhatikan peluncuran mainnet di paruh kedua tahun ini. Banyak proyek akan mengatakan bahwa "peluncuran mainnet hanyalah permulaan", dan sebenarnya tidak akan ada suara setelah itu, tetapi Monad mengatakan ini, dan saya yakin mereka serius.