Po tym, jak wiele projektów RUG miało miejsce, nieświadomie zaczynamy odczuwać PTSD na wiele zachowań i zastanawiać się nad przyczynami tych działań. - Na przykład, gdy zespół reaguje na opinie społeczności jedynie obelgami i lekceważeniem, a nie cierpliwym wyjaśnieniem, można odnieść wrażenie, że projekt w przyszłości będzie miał trudności z budowaniem bazy społeczności; - Na przykład, gdy projekt wielokrotnie zapowiada coś wielkiego, a w rezultacie kończy się na czymś mało znaczącym, można pomyśleć, że nie potrafią zarządzać oczekiwaniami, a nawet jeśli w przyszłości wydarzy się coś dużego, to i tak to zepsują; - Na przykład, gdy umawiamy się z członkami zespołu na rozmowę, ale często są ignorowani, można pomyśleć, że nie potrafią zarządzać czasem, co może sugerować, że zarządzanie projektem również nie jest na wysokim poziomie; - Na przykład, gdy widzimy osobę, która jest złośliwa wobec siebie oraz zespołu i przyjaciół, można z dużym prawdopodobieństwem stwierdzić, że będzie chciała, abyś cierpiał razem z nią, ale nie podzieli się z tobą radościami, a tym bardziej nie będzie hojna wobec społeczności. Dlatego bardziej interesuje mnie obserwowanie, jakie cechy mają ludzie stojący za zespołem. Od połowy zeszłego roku zacząłem poznawać Monad, najpierw ludzi z zespołu, potem społeczność, a następnie zacząłem obserwować założyciela i poznawać więcej osób z zespołu, a także kilka razy widziałem, jak odpowiadają na wyzwania ze strony innych projektów. - Mają umiejętności, ale nie mają ego; - Mają bogate doświadczenie, ale są bardzo zintegrowani ze społecznością; - Mają argumenty, ale rzadko się denerwują; Ogólnie rzecz biorąc, bardzo lubię i czekam na zespół Monad, w drugiej połowie roku jest wielu, którzy będą śledzić uruchomienie głównej sieci. Wiele projektów mówi: "Uruchomienie głównej sieci to dopiero początek", ale w rzeczywistości potem nie ma żadnych informacji, ale mówiąc to, Monad, wierzę, że są poważni.