Mark Zuckerberg: "Nevěřím v delegování" "Existuje teorie, kterou má mnoho lidí, že úkolem vůdce je najímat lidi a delegovat jim úkoly. Moje teorie je, že se ve firmě děje tolik věcí, že se nemohu do všeho zapojit, takže všichni tito lidé budou mít spoustu věcí, které budou dělat. Ale v základě, pokud je rozhodnutí, do kterého se chci podílet, budu se ho účastnit... Myslím, že to je obecně dobrý způsob, jak zakladatelé působit." Mark pokračuje: "Pokud řídíte firmu a je tam něco důležitého — na jakékoli úrovni detailu v organizaci — nechápu logiku říkat: 'Nebudu se do toho zapojovat.'" Samozřejmě chcete mít pokoru, že možná nemáte hned nejvíce kontextu, ale podle Marka musí generální ředitel převzít odpovědnost za nejdůležitější problémy společnosti. Aby zajistil, že jeho čas bude neustále věnován nejdůležitější prioritě pro firmu, Mark má jen velmi málo pravidelných schůzek a snaží se mít co nejvolnější rozvrh: "Obvykle si nechávám volný čas, takže to je dost dynamické — můžu ráno vstát a říct si: 'OK, dnes musím pracovat na těchto třech věcech a chci mít čas, kdy to můžu udělat.'" Zdroj videa: @stripe (2025)