Päällisin puolin korkeammat H-1B-kustannukset ja maahanmuuttajien "pay-to-play" -polku kansalaisuuteen kuulostavat huonoilta Yhdysvalloille pitkällä aikavälillä. Mutta siinä on enemmän vivahteita. Viimeisten 2-3 vuoden mielettömän tekoälyyn perustuvan tuottavuuden kasvun jälkeen Yhdysvallat ei luultavasti tarvitse yhtä paljon ulkomaisia työntekijöitä kuin ennen. En olisi järkyttynyt, jos Trump antaisi teknologiajohtajille varoituksen ja ottaisi heidän panoksensa huomioon...... nämä ovat kavereita, jotka tuntevat H1b-tilanteen tuskan eniten. Mutta koska he ovat jo syvällä leikkaamassa pienempiä, kevyempiä ja paremmin palkattuja joukkueita, he eivät luultavasti vihaa tätä; se antaa heille salipassin, jotta he voivat jatkaa trimmausta ilman niin suurta vastareaktiota. Samaan aikaan vastaväitteellä on todellisia ansioita: maahanmuuttajat tuovat usein mukanaan erityistä draivia, kunnianhimoa ja persoonallisuuden joustavuutta, joka ruokkii touhua ja kekseliäisyyttä, piirteitä, jotka näkyvät pitkän aikavälin taloudellisena arvona. Sanomalla, että "haluamme vain maahanmuuttajia, joiden työnantajat maksavat ylimääräistä ~100 000 dollaria vuodessa", hallinto saattaa sopia selvästi kasvaviin johtotehtäviin, mutta se polvilumpioi nuorempia ramppeja, joissa ihmiset todistavat kykynsä. Monet maahanmuuttajat oppivat amerikkalaiset köydet (tiedän, että opin) noissa rooleissa ja perustavat sitten yrityksiä tai nousevat massiivisesti lisäarvoa tuottaviin johtotehtäviin suuremmissa yrityksissä. Jos 100 000 dollaria pysyy, se verottaa hautomisvaihetta.... Tarkka paikka, jossa huomisen johtajat taotaan.