À primeira vista, os custos mais altos do H-1B e um caminho de "pagar para jogar" para a cidadania dos imigrantes parecem ruins para os EUA a longo prazo. Mas há mais nuances. Após os últimos 2-3 anos de ganhos de produtividade insanos impulsionados pela IA, os EUA, argumentavelmente, não precisam de tantas contratações estrangeiras como antes. Não ficaria chocado se Trump desse um aviso prévio aos líderes de tecnologia e levasse em conta suas opiniões......são eles que sentiriam mais a dor da situação do H1B. Mas dado que já estão profundamente envolvidos em cortes em favor de equipes menores, mais enxutas e melhor pagas, provavelmente não odeiam isso; dá-lhes um passe livre para continuar a reduzir sem tanto retrocesso. Ao mesmo tempo, há um verdadeiro mérito no contraponto: os imigrantes muitas vezes trazem uma motivação específica, ambição e fluidez de personalidade que alimentam a garra e a engenhosidade, características que se traduzem em valor econômico a longo prazo. Ao dizer efetivamente: "só queremos imigrantes cujos empregadores pagarão cerca de ~$100k/ano a mais", a administração pode estar bem para funções seniores claramente acumulativas, mas isso prejudica as entradas júnior onde as pessoas se provam. Muitos imigrantes aprendem as regras americanas (eu sei que aprendi) nessas funções, e depois fundam empresas ou sobem para funções seniores que agregam imenso valor em empresas maiores. Se os $100k se mantiverem, isso tributa essa fase de incubação....o exato lugar onde os líderes de amanhã são forjados.