Superficialmente, os custos mais altos do H-1B e um caminho "pay-to-play" para a cidadania para os imigrantes parecem ruins para os EUA a longo prazo. Mas há mais nuances. Após os últimos 2-3 anos de ganhos de produtividade insanos impulsionados por IA, os EUA provavelmente não precisam de tantas contratações estrangeiras quanto antes. Eu não ficaria chocado se Trump avisasse os líderes de tecnologia e aceitasse suas opiniões...... esses são os caras que mais sentiriam a dor da situação do H1b. Mas, como eles já estão cortando farras em favor de equipes menores, mais enxutas e mais bem pagas, eles provavelmente não odeiam isso; Isso lhes dá um passe para continuar aparando sem tanta reação. Ao mesmo tempo, há um mérito real no contraponto: os imigrantes geralmente trazem um impulso, ambição e fluidez de personalidade específicos que alimentam a agitação e a desenvoltura, características que aparecem como valor econômico de longo prazo. Ao dizer efetivamente: "queremos apenas imigrantes cujos empregadores pagarão um extra de ~ US $ 100 mil / ano", o governo pode ser bom para cargos seniores claramente crescentes, mas coloca rótulas nas rampas de acesso juniores onde as pessoas provam seu valor. Muitos imigrantes aprendem as cordas americanas (eu sei que aprendi) nessas funções, depois fundam empresas ou ascendem a cargos seniores de valor agregado maciço em empresas maiores. Se os US $ 100 mil permanecerem, isso sobrecarrega esse estágio de incubação .... o lugar exato onde os líderes de amanhã são forjados.