على السطح ، تبدو تكاليف H-1B المرتفعة ومسار "الدفع مقابل اللعب" للحصول على الجنسية للمهاجرين سيئين للولايات المتحدة على المدى الطويل. ولكن هناك المزيد من الفروق الدقيقة. بعد السنوات الثانية أو الثلاثة الماضية من مكاسب الإنتاجية المجنونة التي يحركها الذكاء الاصطناعي ، يمكن القول إن الولايات المتحدة لا تحتاج إلى العديد من الموظفين الأجانب كما كان من قبل. لن أشعر بالصدمة إذا أعطى ترامب قادة التكنولوجيا تنبيها وأخذ مدخلاتهم...... هؤلاء هم الرجال الذين سيشعرون بألم حالة H1b أكثر من غيرهم. ولكن بالنظر إلى أنهم بالفعل عميقون في قطع الفورات لصالح فرق أصغر وأصغر حجما وذات رواتب أعلى ، فمن المحتمل أنهم لا يكرهون هذا. يمنحهم تصريحا للقاعة لمواصلة التشذيب دون الكثير من رد الفعل العنيف. في الوقت نفسه ، هناك ميزة حقيقية للنقطة المقابلة: غالبا ما يجلب المهاجرون دافعا محددا وطموحا وسيولة شخصية تغذي الزحام والحيلة ، وهي سمات تظهر كقيمة اقتصادية طويلة الأجل. من خلال القول الفعال ، "نريد فقط المهاجرين الذين سيدفع أصحاب عملهم ~ 100 ألف دولار إضافي في السنة" ، قد تكون الإدارة على ما يرام للأدوار العليا المتراكمة بشكل واضح ، لكنها تضغط على المنحدرات الصغيرة حيث يثبت الناس أنفسهم. يتعلم الكثير من المهاجرين الحبال الأمريكية (أعلم أنني فعلت) في تلك الأدوار ، ثم ينتقلون إلى تأسيس شركات أو يرتقون إلى أدوار عليا ذات قيمة مضافة بشكل كبير في الشركات الأكبر. إذا استمد 100 ألف دولار ، فهذا يفرض ضرائب على مرحلة الحضانة هذه .... المكان المحدد الذي يتم فيه تشكيل قادة الغد.