På ytan låter högre H-1B-kostnader och en "pay-to-play"-väg till medborgarskap för invandrare dåligt för USA på lång sikt. Men det finns fler nyanser. Efter de senaste 2-3 åren av vansinnig AI-driven produktivitetsökning behöver USA utan tvekan inte lika många utländska anställningar som tidigare. Jag skulle inte bli chockad om Trump gav teknikledare en förvarning och tog deras input...... det här är killarna som skulle känna smärtan av H1b-situationen mest. Men med tanke på att de redan är djupt inne i att skära sprees till förmån för mindre, smalare, högre betalda lag, hatar de förmodligen inte detta; Det ger dem ett hallpass för att fortsätta trimma utan så mycket motreaktion. Samtidigt finns det verkliga fördelar med kontrapunkten: invandrare för ofta med sig en specifik drivkraft, ambition och personlighetsflöde som ger bränsle åt liv och uppfinningsrikedom, egenskaper som visar sig som långsiktigt ekonomiskt värde. Genom att i praktiken säga, "vi vill bara ha invandrare vars arbetsgivare kommer att betala en extra ~ $ 100k / år", kan administrationen vara bra för tydligt ökande högre roller, men det knäskålar junior påfarter där människor visar vad de går för. Många immigranter lär sig de amerikanska repen (jag vet att jag gjorde det) i dessa roller, sedan går de vidare till att grunda företag eller stiga upp i massivt värdeskapande seniora roller på större företag. Om $ 100k fastnar, beskattar det inkubationsstadiet .... Den exakta platsen där morgondagens ledare smids.