Op het eerste gezicht klinken hogere H-1B-kosten en een "pay-to-play" pad naar het burgerschap voor immigranten slecht voor de lange termijn in de VS. Maar er is meer nuance. Na de afgelopen 2-3 jaar van insane AI-gedreven productiviteitswinsten, heeft de VS naar alle waarschijnlijkheid niet zoveel buitenlandse werknemers nodig als voorheen. Ik zou niet verbaasd zijn als Trump tech-leiders een heads-up gaf en hun input vroeg...... dit zijn de jongens die de meeste pijn van de H1B-situatie zouden voelen. Maar aangezien ze al diep in snijsprees zitten ten gunste van kleinere, slankere, hoger betaalde teams, haten ze dit waarschijnlijk niet; het geeft hen een hall pass om door te gaan met snijden zonder al te veel tegenstand. Tegelijkertijd is er echt iets te zeggen voor het tegenargument: immigranten brengen vaak een specifieke drive, ambitie en persoonlijkheidsfluiditeit mee die de inzet en vindingrijkheid aanwakkert, eigenschappen die zich vertalen in economische waarde op de lange termijn. Door effectief te zeggen: "we willen alleen immigranten wiens werkgevers een extra ~$100k/jaar betalen," kan de regering prima zijn voor duidelijk waarde toevoegende senior rollen, maar het ondermijnt junior instapmogelijkheden waar mensen zich kunnen bewijzen. Veel immigranten leren de Amerikaanse kneepjes (ik weet dat ik dat deed) in die rollen, en gaan dan verder met het oprichten van bedrijven of stijgen naar enorm waarde toevoegende senior rollen bij grotere bedrijven. Als de $100k blijft hangen, belast het die incubatiefase ....de exacte plek waar de leiders van morgen worden gevormd.