Marketerii cripto sunt cele mai greu de angajat în acest moment Iată de ce (și cum să angajezi talente grozave în creștere) 1️⃣ Cele mai bune angajări sunt rare Mulți dintre ei au intrat în criptomonede în ciclul 2021 Iar cei mai buni au atât experiență web2, cât și web3: - Web2 i-a învățat cum să construiască mașini de creștere durabilă - Web3 le-a făcut zgârcite, pricepute la cultură și executate rapid Toată lumea vrea acest profil. Puține există. 2️⃣ Echipele au o creștere subevaluată din punct de vedere istoric Cele mai multe roluri de creștere sunt de fapt cinci locuri de muncă într-unul: marketing, comunitate, BD, conținut și PR Multe echipe au tratat marketingul ca pe o magie: faceți totul fără resurse sau sunteți eliminat Cei mai buni marketeri au învățat să rămână acolo unde munca lor este de fapt apreciată De ce să-ți asumi riscul de a sări la o echipă care încă nu înțelege? 3️⃣ Nativii cripto nu sunt impresionați de hype Liderii de top au văzut fiecare narațiune venind și plecând ...