Los fundadores en problemas a menudo se desmayan por lo rápido que las personas de desarrollo corporativo pueden sentir su desesperación. Te sorprenderá menos si recuerdas que esto es todo lo que *pueden* sentir. No pueden juzgar la tecnología o el talento. Todo lo que pueden juzgar es tu entusiasmo. Así que, por supuesto, son buenos en eso.

Al aconsejar a los fundadores en tales situaciones, no les digo que oculten su desesperación. Les digo que en realidad sean menos desesperados. Esto suele ser posible. Generalmente hay margen para entrar en pánico menos que los fundadores inexperimentados.