陷入困境的创始人常常对企业发展人员能多快察觉到他们的绝望感到沮丧。如果你记住这就是他们所能感知的一切，你就不会感到惊讶。他们无法判断技术或人才。他们唯一能判断的就是你的渴望。因此，他们当然对此很擅长。

在这种情况下给创始人建议时，我不会告诉他们掩饰自己的绝望。我告诉他们实际上要少一些绝望。这通常是可能的。通常情况下，经验不足的创始人可以少一些恐慌的空间。