Los fundadores en problemas suelen sentirse desanimados por lo rápido que la gente de desarrollo corporativo percibe su desesperación. Te sorprenderá menos si recuerdas que esto es todo lo que *pueden* percibir. No pueden juzgar la tecnología ni el talento. Lo único que pueden juzgar es tu entusiasmo. Así que, por supuesto, son buenos en ello.

Cuando asesoro a fundadores en estas situaciones, no les digo que oculten su desesperación. Les digo que sean menos desesperados. Esto suele ser posible. Normalmente hay menos margen para entrar en pánico que los fundadores inexpertos.