Fundadores em apuros frequentemente ficam desanimados com a rapidez com que as pessoas de desenvolvimento corporativo percebem seu desespero. Você vai se surpreender menos se lembrar que isso é tudo o que eles *conseguem* sentir. Eles não podem julgar tecnologia ou talento. Tudo o que eles conseguem julgar é sua ansiedade. Então, é claro que eles são bons nisso.

Ao aconselhar fundadores nessas situações, não digo para esconderem o desespero. Eu digo para eles realmente ficarem menos desesperados. Isso geralmente é possível. Geralmente há espaço para pânico menos do que fundadores inexperientes.