Les fondateurs en difficulté sont souvent consternés par la rapidité avec laquelle les personnes du développement corporatif peuvent sentir leur désespoir. Vous serez moins surpris si vous vous rappelez que c'est tout ce qu'ils *peuvent* sentir. Ils ne peuvent pas juger de la technologie ou du talent. Tout ce qu'ils peuvent juger, c'est votre empressement. Donc, bien sûr, ils sont bons à cela.

Lorsque je conseille des fondateurs dans de telles situations, je ne leur dis pas de cacher leur désespoir. Je leur dis d'être en réalité moins désespérés. Cela est généralement possible. Il y a souvent de la place pour paniquer moins que les fondateurs inexpérimentés.