Dit voelt richtinggevend goed. Een bureau komt een paar weken binnen, brengt in kaart hoe het werk daadwerkelijk stroomt, en installeert claude vaardigheden/agenten die rapportage, follow-ups, controles en coördinatie afhandelen. Dat vervangt werk dat verspreid is over een paar rollen die mogelijk $250k–$400k per jaar kosten. Het bedrijf betaalt eenmalig voor de opzet, houdt het systeem, en brengt het bureau alleen terug wanneer er iets afgesteld moet worden. Natuurlijk verdwijnen bureaus niet, aangezien menselijke beoordeling altijd nodig is, maar een groeiend deel van wat klanten betalen verschuift naar vaardigheden en agenten die binnen het bedrijf opereren. Ik blijf terugkomen op dit idee en het blijft steeds meer zinvol.