Yksi parhaista insinööreistä, jonka olen koskaan palkannut, epäonnistui teknisissä haastatteluissa. Kerroimme hänelle, ettei hän selvinnyt. Hän oli murtunut. Mutta hänessä oli jotain, mikä teki meihin vaikutuksen, joten soitimme hänelle takaisin ja tarjosimme hänelle aloitustason laadunvalvontaanalyytikon paikkaa. Hänen kunniakseen, hän nielaisi ylpeytensä, otti työn vastaan ja osoitti nopeasti kykynsä, edeten nopeasti insinööriksi ja sitten tekniseksi johtajaksi. Hänestä tuli supertähti yrityksessäni. Huoleni on, että nykyisellä tekoälyllä ohjelmisto-laadun laadunvarmistukseen tuo työpaikka ei ehkä enää ole olemassa. Kun tekoäly kehittyy, nämä aloitustason "raskaan työn" tehtävät harvinaistuvat. Joten miten seuraava sukupolvi saa jalan oven väliin? Hieman taustaa: Prosessimme kehittäjille oli rankka: useita kierroksia, live-koodausta, edistyneitä kotitehtäviä. Hän ei selvinnyt. Mutta hän oli osoittanut uteliaisuutta ja lupausta, joten annoimme hänelle mahdollisuuden tehdä manuaalisia testejä ja virheraportteja laadunvarmistuksessa. Hän otti sen vakavasti, otti vastaan palautetta, hankki taitoja. Kahden vuoden sisällä hänet ylennettiin kehittäjäksi. Sitten vanhempi kehittäjä. Lopulta hän johti joitakin vaikeimmista teknisistä haasteistamme. Se polku oli ennen olemassa. Mutta se katoaa. Nykyään nämä harjoitusalueet automatisoidaan tekoälyn avulla. Koko alin askel revitään irti. ...