我曾經雇用過的最好的工程師之一在技術面試中失敗了。 我們告訴他他沒有通過。他感到非常沮喪。 但他身上有些特質讓我們印象深刻，所以我們叫他回來，給了他一個入門級的QA分析師工作。 值得一提的是，他吞下了自尊心，接受了這份工作，然後迅速證明了自己，短時間內晉升為工程師，然後是技術經理。 他在我的公司成為了明星。 我擔心的是，隨著今天可用的AI技術在軟體QA領域的發展，那份工作可能不再存在。隨著AI的進步，這些入門級的「基層工作」職位將變得越來越稀少。 那麼下一代如何能夠進入這個行業呢？ 再多一點背景： 我們對開發者的面試過程非常嚴苛：多輪面試、現場編碼、高級作業。 他沒有通過。但他展現了好奇心和潛力，所以我們給了他一個機會，讓他在質量保證部門進行手動測試和錯誤報告。 他非常認真，吸收反饋，獲得技能。 兩年內晉升為開發者。然後是高級開發者。最終，他在我們一些最艱難的技術挑戰中擔任領導。 那條路曾經存在。但它正在消失。 今天，這些培訓基地被AI自動化了。 整個底層正在被撕掉。 ...