Tento týden jsem viděl několik spoluzakladatelských divizí hned na začátku, oba z týmů, kde se partneři nedávno setkali a rozhodli se budovat společně. Udělali všechny doporučené kroky k vzájemné prověřce – hluboké pracovní zkoušky, osobnostní hodnocení, spoustu neoficiálních odkazů – ale i tak, když nastalo období skutečného konfliktu, začaly se objevovat volné nitky a nesoulad se začal vřít. Měli integritu a předvídavost, aby tyto předchůdce rozpoznali a jednali. Co mi to neustále připomíná, je, že i nejlepší "prověřování zakladatele" málokdy znovu vytvoří texturu skutečné sdílené historie. Bývalí kolegové, kteří dodávali těžké věci. Spolužáky, kteří spolu zůstávali celou noc. Ten kluk naproti, se kterým jsi o víkendech programoval, ještě než pro tebe vůbec existoval koncept founder equity. Taková historie se stává tlumičem šoků, když je těžké. Není to tak, že by nové páry nemohly fungovat – mohou – ale zakladatelé by se měli nejprve podívat na lidi, se kterými už mají zástupce. Sdílený kontext nezaručuje sladění, ale výrazně zvyšuje šanci, že se vztah ohýbá místo toho, aby se rozpadl.