Vi várias divisões de cofundadores no início esta semana, ambas de equipes onde parceiros se encontraram recentemente e decidiram construir juntos. Eles deram todos os passos recomendados para se avaliar – testes de trabalho profundo, avaliações de personalidade, uma série de referências por canal paralelo – mas ainda assim, quando surgia um período de conflito real, os fios soltos começavam a aparecer e o desalinhamento fervia. Eles tiveram a integridade e a visão para ver esses precursores e agir. O que isso me lembra é que mesmo a melhor "verificação de fundadores" raramente recria a textura da história compartilhada real. Ex-colegas que trocavam coisas difíceis. Colegas de escola que passavam noites em claro juntos. O garoto do outro lado da rua com quem você programava nos fins de semana, antes mesmo de o capital de fundador existir para você como conceito. Esse tipo de história vira um choque quando as coisas ficam difíceis. Não é que novas combinações não possam funcionar – podem – mas os fundadores devem primeiro olhar para pessoas com quem já têm representantes. O contexto compartilhado não garante alinhamento, mas aumenta muito as chances de o relacionamento se dobrar em vez de se quebrar.