Saya telah melihat beberapa divisi pendiri di muka minggu ini, baik dari tim tempat mitra baru-baru ini bertemu dan memilih untuk membangun bersama. Mereka melakukan semua langkah yang direkomendasikan untuk memeriksa satu sama lain - uji coba kerja mendalam, penilaian kepribadian, banyak referensi saluran belakang - tetapi tetap saja, ketika periode konflik nyata muncul, benang longgar mulai terlihat dan ketidaksejajaran mendidih. Mereka memiliki integritas dan pandangan ke depan untuk melihat pendahulu itu dan mengambil tindakan. Apa yang terus mengingatkan saya adalah bahwa bahkan "pemeriksaan pendiri" terbaik jarang menciptakan kembali tekstur sejarah bersama yang nyata. Mantan rekan kerja yang mengirimkan barang-barang sulit. Teman sekolah yang berkumpul sepanjang malam. Anak di seberang jalan yang biasa Anda kode pada akhir pekan bahkan sebelum ekuitas pendiri ada bagi Anda sebagai sebuah konsep. Sejarah semacam itu menjadi peredam kejut ketika keadaan menjadi sulit. Bukannya pasangan baru tidak dapat bekerja - mereka bisa - tetapi pendiri harus terlebih dahulu melihat orang-orang yang sudah memiliki perwakilan dengan mereka. Konteks bersama tidak menjamin keselarasan, tetapi secara besar-besaran meningkatkan kemungkinan hubungan ditekuk alih-alih putus.